OFFRE D'EMPLOI
CHEF DE PROJET SENIOR - TRANSFORMATION INDUSTRIELLE 4.0 (H/F)
Missions
Le Chef de Projet - Transformation Industrielle 4.0 est le pilier opérationnel et stratégique du CTU/FSF, spécifiquement chargé de piloter l'accompagnement des entreprises industrielles de la région (et du Maroc) dans leur transition vers l'Usine Intelligente (Smart Factory) en se basant sur les experts du CTU.
Son rôle consiste à garantir l'excellence dans la gestion de programmes complexes de modernisation des processus, d'intégration des technologies 4.0 (IoT, Big Data, Maintenance Prédictive, Digital Twin) et d'amélioration de la performance opérationnelle (Lean, Efficacité Énergétique, Décarbonation).
Actitivité principale
Le candidat sera responsable de l'ensemble du cycle de vie des projets de transformation, depuis le diagnostic jusqu'au déploiement à grande échelle. Il pilotera des équipes d’experts du CTU pour assurer la réalisation des activités suivantes :
1. Diagnostic 4.0 & Évaluation de Maturité :
o Mener des audits approfondis des processus industriels et des systèmes existants (ex : production, qualité, maintenance, logistique).
o Evaluer la maturité digitale et opérationnelle des usines (Lean/Agile/Industrie 4.0).
o Identifier et quantifier les gisements d'amélioration (ROI, réduction des coûts, gain de productivité).
2. Définition Stratégique et Feuille de Route :
o Concevoir et valider les feuilles de route de transformation 4.0, incluant la priorisation des projets pilotes.
o Définir les architectures technologiques cibles (collecte de données, IIoT, MES).
3. Gestion de Programme et Exécution (Projets de Prestations) :
o Assurer la planification, le suivi budgétaire et le management des risques des projets de transformation (similaires aux projets d'optimisation des flux, de décarbonation ou de maintenance prédictive).
o Coordonner les équipes pluridisciplinaires du CTU/FSF (ingénieurs, professeurs-chercheurs, data scientists) pour la livraison des livrables (rapports d'audit, modèles, POCs).
4. Gouvernance et Partenariat Client :
o Établir et animer la gouvernance des projets (Comités de Pilotage) avec les Directions Générales et les équipes opérationnelles des industriels.
o Assurer la satisfaction client et la pérennité du partenariat.
5. Accompagnement du Changement (Change Management) :
o Élaborer et superviser les plans de gestion du changement et de formation des équipes industrielles pour garantir l'adoption des nouveaux outils et processus 4.0.
Profil
- Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou équivalent, idéalement en Génie Industriel, Génie des Systèmes, Automatisation, Électromécanique ou Mécatronique. Une spécialisation ou certification complémentaire en Management Industriel ou Lean/Six Sigma est un atout
De 5 à 10 ans
- Maîtrise avérée des technologies clés (IoT/IIoT, Big Data, IA/Machine Learning appliqués aux processus industriels, Maintenance Prédictive, Robotique Collaborative)
- Solide connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma) et d'optimisation des chaînes de valeur (Supply Chain, Logistique, Production)
- Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet (MS Project, Primavera, ou autres). Une certification PMP, Prince2 ou équivalente est fortement souhaitée
- Capacité à modéliser et à justifier le Retour sur Investissement (ROI) des projets technologiques
Compétences comportementales
- Capacité reconnue à diriger des équipes complexes et à convaincre les parties prenantes, y compris les directions générales
- Aptitude à transformer une vision technologique en plan d'action opérationnel et mesurable
- Forte organisation, sens du détail et capacité à gérer la pression des délais et des budgets
- Excellentes compétences de communication et de négociation en français et en anglais (écrit et oral). L'arabe est un atout